Gestion du changement
Planifiez, mettez en œuvre et soutenez les nouvelles priorités. Mettez en œuvre des changements pour obtenir des avantages durables. Articulez une vision claire et créez une dynamique par un engagement positif pour atteindre l’état final souhaité.

Mesure de la performance
Assurez-vous que vos objectifs sont atteints de manière efficace et efficiente en alignant vos ressources, processus et systèmes aux résultats et priorités stratégiques. Évaluez la vision stratégique et la culture, les valeurs et les comportements organisationnels. Développez des pratiques et des outils de gestion et de mesure de la performance.
Gestion de l’information
Développez et adoptez la stratégie, l’architecture et les outils adéquats pour gérer l’information. Planifiez pour organiser, récupérer, acquérir, sécuriser et tenir à jour l’information pour renforcer la performance, la sécurité, la gestion des risques et la capacité de votre organisation à prendre des décisions avisées.
Intelligence d’affaires
Transformez les données brutes en informations utiles pour l’analyse d’affaires. Utilisez des outils, des approches et des technologies d’intelligence d’affaires pour interpréter les informations et les données afin d’identifier, développer et créer de nouvelles opportunités d’affaires stratégiques.