Conception et développement organisationnels

Identifiez les aspects dysfonctionnels du flux de travail, des procédures, des structures et des systèmes et procédez à un réalignement stratégique. Concevez un plan d’exécution et mettez en œuvre le changement. Utilisez des outils et des techniques pour accroître la confiance entre les employés, évaluez les niveaux de satisfaction et d’engagement, gérez les conflits et les problèmes, et engagez la collaboration.