Gestion des ressources humaines

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Nous entendons souvent l’expression « les employé(e)s constituent notre atout le plus important ». Cependant, la gestion des ressources humaines n’est pas une mince affaire et les défis dépassent ceux généralement associés au processus de dotation. Les organisations reconnaissent de plus en plus que le développement de talents et la rétention du personnel sont des éléments essentiels pour favoriser le succès, considérant la mobilité sans cesse croissante des travailleurs du savoir. À cet effet, GGA a développé des approches et des outils « clés en main » afin de soutenir les décideurs et professionnels dans leur gestion des différents volets des ressources humaines. Ces solutions comprennent notamment la définition des besoins en ressources humaines, l’analyse fonctionnelle, un processus holistique de dotation, le plan d’apprentissage, la formation, le coaching et le perfectionnement professionnel, ainsi que la stratégie de rétention du personnel.